为深入学习贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的讲话精神，认真落实市纪委监委关于促进新时代全市年轻干部廉洁从政的工作要求，市矿投集团扎实推进年轻干部教育管理监督工作，培育风清气正的企业政治生态，把牢年轻干部成长方向盘。

　　坚持党性教育与警示教育相结合。围绕迎接党的二十大胜利召开主题，通过学习党的最新理论、观看红色电影、前往红色教育基地等方式开展党的光荣传统教育，激发年轻干部树立“强国复兴有我”的责任意识，拧紧理想信念总开关。结合“党纪一小时”，为年轻干部讲廉政党课，组织观看警示教育片、阅读典型案例读本，及时传达中央、省、市纪委监委公开通报的违反中央八项规定精神典型案例29起。在办公区域设置警示教育专栏、廉洁文化墙，大力倡导清正廉洁、艰苦奋斗的优良风气，以廉洁文化涵养企业新风正气。

　　坚持预防与严查相结合。谈话观察常提醒。今年以来，驻集团公司纪检组开展任职谈话、日常谈话等20余人次，及时掌握年轻干部工作心态、思想动态和生活状态，了解“八小时外”情况，教育年轻干部时刻警惕“糖衣炮弹”的侵蚀，做到早提醒、常关怀。风险排查早预防。对矿投集团特别是各矿山子公司管钱、管项目等重点岗位，逐一开展岗位廉政风险排查，并制定针对性防范措施，严格督查落实情况，形成闭环管理，筑牢年轻干部拒腐防变堤坝。问卷调查摸情况。在集团公司年轻干部中开展游戏赌博、奢侈品消费等情况问卷调查，共发放问卷25份，摸排新时代年轻干部的消费观、利益观，引导年轻干部培养良好道德风尚和健康消费习惯。联合检查全覆盖。协调公司办公室、审计部、综合法务部组成联合检查小组，对各矿山子公司生产经营进行全方位监督检查，督促年轻干部规范从业、认真履职、忠诚担当。专项督查纠“四风”。开展中秋、国庆节点纠“四风”树新风工作专项督查，根据矿山子公司从严从紧抓安全生产工作的特点，执行安全生产风险预报预警和应急协调联动机制，严格落实全员安全生产责任制，坚决守住矿山生产安全底线，以务实高效的工作作风助力公司高质量发展。

初审：张腾腾
复审：梁淑雯
终审：谢志